Zile libere 2025. Câte sărbători legale avem anul viitor și când pică

Anul 2025 aduce o veste excelentă pentru angajații din România: un număr generos de zile libere legale care se suprapun în special cu zile lucrătoare, oferind ocazia perfectă pentru a organiza escapade și concedii prelungite. Iată care sunt aceste zile!

În total, românii vor avea parte de 17 zile de sărbătoare legală, dintre care 13 vor pica în cursul săptămânii, oferind multe posibilități pentru minivacanțe. Alte patru zile libere vor cădea în weekend. Luna ianuarie, în mod special, se va remarca printr-un început de an foarte generos în ceea ce privește timpul liber.

Citește și: CEL MAI GHINIONIST ELEV DIN ROMÂNIA LA BACALAUREAT 2024 ESTE DIN AIUD. IREAL CU CE NOTE A PICAT

Câte zile libere vor avea românii în 2025

Conform deciziilor guvernamentale, anul viitor va menține tradiția ultimilor ani, cu un număr consistent de zile libere. În 2024, de asemenea, au fost 17 zile de sărbătoare legală, majoritatea în timpul săptămânii. Pentru 2025, angajații se vor putea bucura de numeroase ocazii pentru a-și planifica vacanțele și timpul liber. Pe lângă zilele libere naționale, există și alte evenimente personale care aduc zile libere plătite, în funcție de circumstanțele familiale.

• 1 ianuarie – Anul Nou (miercuri)
• 2 ianuarie – A doua zi de Anul Nou (joi)
• 6 ianuarie – Bobotează (luni)
• 7 ianuarie – Sfântul Ioan Botezătorul (marți)
• 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române (vineri)
• 8 aprilie – Vinerea Mare a Paștelui (vineri)
• 20 aprilie – Paștele (duminică)
• 21 aprilie – A doua zi de Paște (luni
• 1 mai – Ziua Muncii (joi)
• 1 iunie – Ziua Copilului (duminică)
• 8 iunie – Rusalii (duminică)
• 9 iunie – A doua zi de Rusalii (luni)
• 15 august – Adormirea Maicii Domnului (vineri)
• 30 noiembrie – Sfântul Andrei (duminică)
• 1 decembrie – Ziua Națională a României (luni)
• 25 decembrie – prima zi de Crăciun (joi)
• 26 decembrie – A doua zi de Crăciun (vineri).

Un alt beneficiu important pentru angajații din România este legat de concediul acordat la nașterea unui copil. Tăticii au dreptul la un număr de zile libere plătite, care pot varia între 5 și 10 zile, în funcție de specificul fiecărei situații. Dacă tatăl urmează un curs de puericultură, numărul zilelor libere poate fi extins la peste 10. Acest lucru încurajează implicarea directă a taților în îngrijirea nou-născutului, un aspect din ce în ce mai apreciat de angajatori.

Pentru alte evenimente, cum ar fi decesul unui membru al familiei, legislația prevede, de asemenea, zile libere plătite. La pierderea soțului, copilului, părinților sau socrilor, angajatul are dreptul la 3 zile libere plătite. În cazul decesului altor rude, cum ar fi bunicii, frații sau surorile, angajatul primește o zi liberă. Aceste zile nu se includ în concediul de odihnă, fiind considerate un drept separat al angajaților.

În plus, există și alte ocazii care oferă zile libere. De exemplu, la căsătoria angajatului se acordă 5 zile libere plătite, iar dacă copilul angajatului se căsătorește, acesta va beneficia de 2 zile libere.