Vești de ultimă oră pentru angajații din România! Casa de Pensii a făcut anunțul

Casa Națională de Pensii Publice din România (CNPP) a făcut, recent, anunțul. Vizați sunt toți angajații din România, care trebuie să le trimită șefilor o notificare, într-un termen de maxim cinci zile.

Mai exact, angajații care se vor pensiona vor avea nevoie de un document suplimentar. Potrivit CNPP, aceștia vor avea obligația de a-și notifica angajatorii în legătură cu emiterea deciziilor de pensionare, într-un termen de cinci zile.

(VEZI AICI: VEȘTI BUNE PENTRU ROMÂNII CU PENSIE MAI MICĂ DE 1500 DE LEI. ANUNȚUL A FOST FĂCUT!)

Totodată, potrivit Legii nr. 76/2022, care a intrat în vigoare de la 8 aprilie, viitorii pensionari trebuie să prezinte la ghișeu încă un act, care trebuie eliberat de angajator.

“Casa teritorială de pensii emitentă comunică angajatorului o informare cu privire la emiterea deciziei de pensionare pentru limită de vârstă, anticipată, anticipată parțială sau de invaliditate. Informarea va cuprinde numele și prenumele persoanei, tipul deciziei de pensionare, precum și data emiterii acesteia”, se arată în lege.

Prin intermediul unui comunicat, Casa Națională de Pensii Publice din România (CNPP) a transmis că legea intrată în vigoare pe 8 aprilie reglemenetează obligația de a comunica angajatorului emiterea unei decizii de pensionare în termen de cinci zile.

Casa de Pensii, anunț de ultimă oră. Ce prevede Legea nr. 76/2022

Documentul trebuie să cuprindă numele complet al persoanei, precum și tipul de hotărâre de pensionare și data emiterii acesteia. Notificarea este importantă în primul rând pentru persoanele care au mai multe locuri de muncă, în contextul în care, în acest caz, la dosar vor fi depuse adeverințe eliberate de la fiecare angajator în parte.

“Legea nr.76/2022 pentru completarea art. 106 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice reglementează obligația caselor teritoriale de pensii de a comunica angajatorului – în 5 zile de la emiterea unei decizii de pensionare – o informare care va cuprinde numele şi prenumele persoanei, tipul deciziei de pensionare, precum şi data emiterii acesteia.

Pentru a putea comunica angajatorului informaţiile cu privire la emiterea deciziei de pensionare, persoana care solicită înscrierea la pensie trebuie să prezinte, pe lângă documentele prevăzute de legislaţia cadru în domeniul pensiilor, o adeverinţă eliberată de angajatorul la care îşi desfăşoară activitatea la data solicitării înscrierii la pensie, din care să rezulte datele de identificare ale angajatorului, (adresa, e-mail, fax, nr. telefon).

Facem precizarea că, în cazul persoanelor care desfăşoară concomitent activitate la mai mulţi angajatori, la dosarul de pensie se vor depune adeverinţe eliberate de fiecare angajator în parte”, se arată în comunicatul transmis de CNPP.

(NU RATA: ANUNŢ ISTORIC PENTRU PENSIONARI! CE SE ÎNTÂMPLĂ CU PENSIILE ACESTOR ROMÂNI, ÎN DOAR CÂTEVA ZILE)