Veste bună pentru o categorie de români! Angajații platformelor online ar putea beneficia de salariu minim și zile de concediu

Veste bună pentru angajaţii care lucrează pe cont propriu pe platforme online, inclusiv cei care livrează mâncare. Aceștia ar putea beneficia de un salariu minim și implicit de zile de concediu, plus plata contribuțiilor sociale.

Acestea sunt propunerile Comsiei Europene pentru reclasificarea muncitorilor din așa-numita economie la cerere. Un studiu realizat de sindicatele europene arată că 17 la sută din numărul total al angajaților lucrează în prezent pentru diferite platforme digitale.

Cei mai multi dintre colaboratorii unor asfel de platforme sunt administratorii unor microintreprinderi, ori sunt persoană autorizată, pe scurt PFA. Contribuțiile sunt plătite la nivelul salariului minim pe economie, în baza unui contract de prestări servicii cu Casa de Sănătate. Comisia Europeană și-a propus să reglementeze statutul acestor angajați: să aibă un salariu minim garantat, concedii medicale plătite, zile de vacanță și posibil șomaj.

La nivel european, studiul realizat recent arată că sunt peste 12 milioane de persoane care lucrează pentru diferite platforme digitale, fie realizează diferite site-uri, fie fac transport sau livrează mâncare. Pentru trei milioane dintre acești muncitori, veniturile din aceste platforme sunt principalele surse de venit.

În țări precum Polonia, Spania și Estonia, mai bine de jumătate dintre acești angajați lucrează pentru aceste platforme ocazional, în timp ce în Ungaria, România și Irlanda, aproape toți muncitorii își câștigă existența prin intermediul acestor platforme. Acum, în puține țări, cum ar fi Spania, este reglementată această muncă.

Sursa foto: Facebook