Situatii in care se acorda sporuri salariale

SUPLIMENTAR. Lucrul in timpul noptii este platit cu 25% in plus la salariu. ADRIANA POPESCU Pe langa salariul de baza, venitul salarial al unei persoane poate cuprinde si o serie de sporuri. Acestea sunt reglementate de Contractul individual de munca la nivel national pe anii 2007-2010, precum si de Codul Muncii. Iata care sunt situatiile in care se pot acorda sporuri si care este valoarea lor: – pentru orele suplimentare si pentru orele lucrate in zilele libere si in cele de sarbatori legale, care nu au fost compensate cu ore libere platite. In aceste cazuri se acorda un spor de 100% din salariul de baza; – pentru vechime in munca, valoarea sporurilor se calculeaza astfel: minimum 5% pentru trei ani vechime si maximum 25% pentru peste 20 de ani vechime (cifre deduse din salariul de baza); – pentru lucrul in timpul noptii se acorda 25% din salariul de baza; – pentru exercitarea si a unei alte functii la locul de munca se poate acorda (prin negociere) un spor de pana la 50% din salariul functiei de baza; – pentru conditii deosebite de munca, grele, periculoase sau penibile. In astfel de cazuri se acorda minimum 10% din salariul de baza. De asemenea, pentru conditii nocive de munca, sporul este de 10% din salariul minim negociat la nivel de unitate; H contractul colectiv de munca la nivel de ramura, grupuri de unitati si unitati mai poate prevede sporuri de izolare sau pentru utilizarea unei limbi straine, daca aceasta nu este cuprinsa in obligatiile postului. Pe langa acestea, in Codul Muncii mai sunt mentionate urmatoarele situatii in care se pot acorda sporuri salariale: – atunci cand zilele de repaus saptamanal se acorda dupa o perioada de activitate continua ce nu poate depasi 14 zile calendaristice; – in situatia in care salariatul a fost chemat la munca, pentru executarea si terminarea lucrarilor urgente, in timpul repausului saptamanal; – in cazurile in care repausul saptamanal se acorda in alte zile decat sambata si duminica. Potrivit articolului 41 din Contractul individual de munca la nivel national, sporurile se acorda numai la locurile de munca unde acestea nu sunt incluse in salariu.