Pensionarii născuți în acești ani primesc pensii cu 400 de lei mai mici. Vezi calculul complet

Pensionarii au așteptat cu sufletul la gură recalcularea, cu speranța că veniturile lor vor crește. Ministerul Muncii anunța că aproximativ 4 milioane de români vor avea o creștere la pensie din septembrie 2024. Pentru jumătate dintre aceștia, majorarea a fost cuprinsă între 1 leu și 500 de lei. Pentru alții, nu a existat nicio creștere a pensiei. Cum s-au ales mai mulți seniori cu pensii cu 400 de lei mai mici? Formula recalculării s-a aplicat corect și-n cazul lor!

O categorie de pensionari a ratat majorarea cu 400 de lei la venitul primit de la stat, pentru că sunt născuți până în anul 1971, inclusiv. Aceasta n-ar fi fost o „regulă”, doar că seniorii care au muncit până în 1989 (inclusiv), când se muncea și sâmbăta, nu s-au ales cu majorări la pensie pentru că nu li s-au calculat orele muncite sâmbăta. La acea vreme, ziua de sâmbătă era zi de muncă obligatorie.

Vârsta legală de angajare era de 18 ani, deci este vorba despre cei care s-au născut până în anul 1971, inclusiv. Nu li s-au luat în considerare anii munciți, iar singurul lucru pe care-l pot face acum este să facă cereri și să le depună la Casele Teritoriale de Pensii, scrie newsweek.ro

Ce se întâmplă cu toți pensionarii din România cu pensii mai mici de...

Și să mori e SCUMP în Cluj-Napoca. Cu cât se vinde un loc...

CITEȘTE ȘI: A început „mica” recalculare a pensiilor! Ce trebuie să facă seniorii români pentru bani în plus

Un pensionar care a muncit înainte de 1989 ar trebui să ia cu 400 de lei mai mult la pensie, conform unui calcul realizat pe baza vechii legi și a noii legi, mai scrie sursa citată mai sus. Înainte de anii 90, românii munceau 6 zile pe săptămână nu 5, doar că acest lucru n-a fost luat în calcul la recalculare.

CITEȘTE ȘI: Cum poți cumula pensia şi salariul. Casa de Pensii a explicat noua lege pentru toți românii

Ce spune legea pentru cei care au muncit înainte și după 1989

Art. 136 din Legea 360/2023 privind sistemul public de pensii arată următoarele:

(1) În cazul în care în carnetul de muncă, în carnetul de asigurări sociale sau în oricare alt act prevăzut de lege au fost înregistrate salarii pe oră ori salarii pe zi, salariile lunare se vor calcula prin înmulţirea salariilor orare sau, după caz, zilnice cu numărul mediu de ore pe lună, respectiv cu numărul mediu de zile lucrătoare pe lună din perioadele respective, astfel:

• 25,5 zile (204 ore) pe lună, pentru perioadele anterioare datei de 1 ianuarie 1978;
• 24,5 zile (196 ore) pe lună, pentru perioada 1 ianuarie 1978-28 februarie 1990;
• 23,6 zile (189 ore) pe lună, pentru perioada 1 martie 1990-30 septembrie 1990;
• 21,25 zile (170 ore) pe lună, pentru perioada 1 octombrie 1990-31 decembrie 1996;
• 21,16 zile (169,33 ore) pe lună, pentru anul 1997;
• 21,25 zile (170 ore) pe lună, pentru anul 1998;
• 21,50 zile (172 ore) pe lună, pentru anul 1999;
• 21,67 zile (173,36 ore) pe lună, pentru anul 2000;
• 21,42 zile (171,36 ore) pe lună, pentru anul 2001;
• 21,25 zile (170 ore) pe lună, pentru anul 2002;
• pentru anul 2003 şi în continuare, numărul mediu de zile şi, respectiv, de ore lucrătoare pe luni se vor calcula conform prevederilor art. 139 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, referitoare la zilele de sărbătoare legală.