Lidl România face angajări pentru mai multe posturi disponibile. În funcție de poziția ocupată, oamenii interesați trebuie să știe că pachetele salariale se apropie chiar și de 7.000 de lei. Astfel, retailerul se menține în topul angajatorilor și în anul 2024.
Supermarketul german investește constant în formarea și dezvoltarea membrilor echipei. Lidl România încearcă să ofere angajaților un mediu de lucru stabil și oportunități de creștere, indiferent de departamentul unde aceștia activează. Astfel că, pe lângă beneficiile salariale, oamenii interesați să se alăture companiei trebuie să știe că au șanse semnificative să promoveze spre poziții de management.
Citește și: ALERTĂ LA LIDL! UN PRODUS CU RISC DE INTOXICAȚIE E RECHEMAT ÎN MAGAZIN
În informările publice se menționează că pentru pentru pozițiile entry level, retailerul pune la salarii între 4.600 și 5.000 de lei brut, în funcție de negocierile individuale. Totuși, remunerațiile diferă în funcție de oraș.
Statisticile realizate pe baza anunțurilor de recrutare din 2023 arată că Lidl România a recrutat vânzători cu normă întreagă în București, Timișoara, Iași și alte zone. În orașele mari, angajații au primit venituri medii brute lunare de 6.150 de lei, iar în orașele mici salariile au fost de 5.700 de lei.
De asemenea, pe lângă pachetele salariale avantajoase, gigantul oferă angajaților foarte multe beneficii, precum tichete de masă, sporuri, prime de sărbători legale, transport gratuit, program flexibil, asigurare privată de sănătate și zile suplimentare de concediu în funcție de vechime
Cei interesați să intre în echipa Lidl România, pot ocupa diverse posturi în funcție de competențe. Supermarketul caută angajați pentru pozițiile de vânzător, lucrător depozit, personal de serviciu, asistent vânzări, Project Manager Instalații, responsabil gestiune Stocuri sau responsabil de tură.
Lidl s-a bucurat de recunoaștere la nivel mondial în anul 2024. Gigantul și-a consolidat poziția de lider pe piața muncii, după ce a primit, pentru prima dată, certificarea Top Employer în toate cele 31 de țări în care își desfășoară activitatea.
„Mă bucur că anul acesta Lidl a fost desemnat Top Employer în toate țările în care suntem prezenți, dar mai ales, că Lidl România a obținut această certificare pentru al optulea an consecutiv.
Faptul că, în urma unui proces de audit riguros, obținem această certificare de atât de mult timp, arată efortul și angajamentul nostru susținut de a fi cea mai bună alegere pentru toți colegii din companie.
Pentru noi, Lidl, este foarte important că oferim joburi stabile și, totodată, creăm cel mai bun mediu de lucru în care toți colegii se bucură de oportunități de dezvoltare, beneficiile muncii în echipă și de avantajele care vin odată cu munca într-o echipă înalt performantă.”, a transmis Ionela Sulugiuc, Director Național de Resurse Umane Lidl România.