Iata unde s-au scurs banii firmei Philip Morris

Dupa aparitia in CANCAN a materialului in care aratam cele enumerate mai sus, Roman Yazbeck, directorul general al PM, a trimis un email intern in care angajatii erau rugati sa dea dovada de spirit de echipa si sa fie alaturi de Andreea Chiriac, directorul de Resurse Umane de la Philip Morris si sotia lui Weinberger, pentru ca cele aratate in articol nu sunt reale. Insa, intr-un raport preliminar al companiei Image, una dintre firmele cu care compania de tigari are contract pentru campanii de promovare, se detaliaza aparitiile in presa ale sotului Andreei Chiriac. Image a trimis catre Philip Morris raportul, ceea ce arata ca A.G. Weinberger a fost promovat puternic in mass-media pe cheltuiala companiei, de acest lucru avand grija Andreea Chiriac. Astfel, potrivit raportului (vezi facsimil), muzicianul a fost promovat chiar de firma care asigura PR-ul pentru compania la care sotia sa este director. Iar aparitiile nu sunt deloc putine, acestea fiind detaliate in raport. Weinberger a aparut la televiziuni, in reviste si ziare cu acoperire nationala pe cheltuiala firmei la care lucreaza sotia sa. Mari probleme de management Aceasta nu este singura problema din cadrul companiei. PM se confrunta cu mari probleme de management, pierzand teren in fata principalului competitor, British American Tobacco (BAT). Astfel, daca in 2003 PM avea o cota de piata de 33%, iar BAT de 28%, in 2009 lucrurile s-au inversat. In 2009 cota de piata a Philip Morris a fost de 28%, iar cea a British American Tobacco de 46%, diferenta fiind una uluitoare. Iar fabrica de la Otopeni a PM a fost inchisa. In ciuda acestui fapt, Yazbeck si Andrei Vasilescu, Director Corporate Affairs in cadrul PM, se ocupa de anchete interne si de cenzurarea materialelor din presa care arata realitatea din compania pe care o conduc. Dupa ce CANCAN a relatat situatia cu care se confrunta PM, Yazbeck a dat ordin sa fie restrictionat accesul angajatilor la site-ul CANCAN si la monitorizarea ziarului, astfel incat acestia sa nu afle ce se intampla. In loc sa se ocupe de redresarea situatiei companiei, directorul general al PM a solicitat companiei de telefonie mobila la care sunt abonati sa-i puna la dispozitie listingul telefoanelor efectuate de angajati. Daca acest lucru este la limita normalului, faptul ca a solicitat companiei de telefonie si lista cu apelurile pe care angajatii PM le-au primit nu este deloc in regula. Mai mult, intr-un mesaj intern, Yazbeck ii cearta pe angajati, spunandu-le ca in ultima perioada a avut de-a face cu cateva exemple negative de atitudine si comportament in cadrul PM, cerandu-le acestora sa actioneze in conformitate cu ceea ce a decis el. Adica nimeni sa nu mai vorbeasca despre criza din cadrul companiei, incercand astfel sa minimalizeze problema, desi situatia nu este deloc roz.