Din vacanță în vacanță! Când au românii următoarele zile libere de la stat

Nici bine nu s-a terminat minivacanța de Sfânta Maria, că românii sunt, deja, cu gândul la următoarele zile libere de la stat. Care este, de fapt, următoarea perioadă în care angajații vor avea, din nou, patru zile libere. 

Marți, 15 august 2023, a fost zi liberă de la stat, iar angajații care lucrează în domeniul public au făcut punte cu ziua de luni, astfel au avut 4 zile libere consecutiv. Potrivit articolului 139, din Codul Muncii, există 15 zile libere anual în care nu se lucrează în România. În total, în acest an, au mai rămas doar 4 zile libere.

• 1 ianuarie – duminică – Anul Nou
• 2 ianuarie – luni – A doua zi după Anul Nou
• 24 ianuarie – marți – Ziua Unirii Principatelor României
• 14 aprilie – vineri – Vinerea Mare
• 16 aprilie – duminică – Paște ortodox
• 17 aprilie – luni – A doua zi de Paște ortodox
• 1 mai – luni – Ziua Muncii
• 1 iunie – joi – Ziua Copilului
• 4 iunie – duminică – Rusalii
• 5 iunie – a doua zi de Rusalii
• 15 august – marți – Adormirea Maicii Domnului
• 30 noiembrie – joi – Sfântul Andrei
• 1 decembrie – vineri – Ziua Marii Uniri
• 25 decembrie – luni – Crăciunul
• 26 decembrie – marți – A doua zi de Crăciun.

Când vor avea românii următoarea minivacanță în 2023

Citește și: AU RĂMAS ÎNMĂRMURIȚI! CE A PĂȚIT O FAMILIE DE ROMÂNI ÎN VACANȚA DIN MACEDONIA. CUM TE PĂCĂLEȘTE LUMEA VIRTUALĂ, EXEMPLU CONCRET VENIT ÎN AUGUST 2023: „SUB ORICE CRITICĂ”

Următoarea minivacanță va fi abia peste 3 luni. Mai exact, pe data de 30 noiembrie, când se sărbătorește Sfântul Andrei. 1 decembrie este, de asemenea, zi liberă, Ziua Națională a României. Astfel, 30 noiembrie va pica într-o zi de joi, ceea ce înseamnă că bugetarii români vor avea, din nou, o minivacanță de 4 zile (joi – 30 noiembrie, vineri – 1 decembrie, sâmbătă – 2 decembrie și duminică- 3 decembrie).

Anul 2023 se încheie cum nu se putea mai bine. După cele 4 zile libere, urmează alte două libere legale, 25 și 26 decembrie, prima și a doua zi de Crăciun.

Cum poți rămâne fără zile de concediu

Potrivit Codului Muncii, angajații din România au dreptul la cel puțin 20 de zile de concediu pe an. În situațiile în care salariații nu pot efectua integral sau parțial aceste zile, din motive justificate, legea prevede ca angajatorul se află în obligativitatea de a oferi acele zile libere rămase, într-o perioadă de 18 luni. Chiar și așa, există cazuri în care se pot pierde aceste zile de concediu, mai exact, atunci când angajatul lipsește nemotivat de la muncă și când se află în concediu fără plată.