Pe fondul unei reorganizări interne – dictată de noile proiecte – în următoarea perioadă, reprezentanții companiei Dacia au anunțat începerea unui nou program de concedieri voluntare. În funcție de vechime, angajații care se oferă să plece pot primi sume compensatorii de până la 200.000 de lei.
Producătorul de autoturisme Dacia le propune angajaților să demisioneze din companie, în schimbul unor prime compensatorii consistente – cuprinse între 22.000 lei și 185.000 de lei. Cei care doresc să plece de bună voie și să-și înceteze activitatea în cadrul companiei trebuie să se înscrie în program – începând de luni, 9 septembrie, până pe data 20 septembrie 2024. Schimbările vin pe fondul modernizării proceselor de producție și adaptarea unor noi modele și tehnologii de automatizare. NU RATA: Ce eroare i-a apărut în bord unui român, după ce a mers 1000 km cu o Dacia Duster 3 nou-nouţă: „Să nu vă cumpăraţi”
Totodată, angajații care aleg să demisioneze vor avea posibilitatea să achiziționeze un autoturism Dacia, Nissan sau Renault la un preț redus, conform contractului colectiv de muncă. Programul de concedieri voluntare se adresează muncitorilor din secțiile în care vor exista proiecte finalizate, întreruperi de activitate, dar și acolo unde tehnologia (digitalizare și robotizarea) va înlocui omul. În funcție de vechimea în fabrică, compensațiile financiare se împart astfel:
Totodată, în cazul angajaților înregistrați ca având accidente la locul de muncă sau boli profesionale, compensațiile financiare ajung până la 210.000 de lei – indiferent de vechime, potrivit Profit.ro.
Potrivit datelor publicate de Ministerul Finanțelor, în anul 2023, cifra de afaceri a Automobile Dacia, compania care deține uzina de la Mioveni, a ajuns la 5,259 miliarde de euro, iar profitul net al companiei s-a 107 milioane de euro. Peste 6.800 de angajați producția modelelor Lofan, Sandero, Stepway, Jogger și Duster în uzina Dacia de la Mioveni, iar peste 88% din producția uzinei merge a export.