CNAS a scos joburi la concurs cu un salariu uriaș. Ce aptitudini trebuie să aibă angajatul pentru 34.000 de lei pe lună

Pe data de 22 iunie, Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS) a transmis că pune la bătaie 5 joburi în departamentul de IT. Pentru a digitaliza sistemul public de sănătate, se pare că Ministerul Sănătății va aloca o sumă fabuloasă unei echipe de experți. Reprezentanții instituției au transmis deja toate detaliile pentru cei care vor să câștige echivalentul a cinci salarii medii pe lună.

Potrivit anunțului oficial făcut de către CNAS, un specialist IT va primi nu mai puțin de 33.945 de lei pe lună, salariu net. După taxe și impozite, va rămâne cu circa 20.000 de lei. Contractul de muncă la stat are, însă, o perioadă determinată, de doar 30 de luni. Cei interesați au timp să aplice până la data de 26 iulie 2023. Cele 5 posturi puse la bătaie sunt:Expert hardware și virtualizare, expert network, soft advance, Baze, Expert DevOps.

Criterii de angajare pentru cei care vor să lucreze în echipa IT a CNAS

Iată lista transmisă de către Casa Națională de Asigurări de Sănătate:

– înţelegerea terminologiei de lucru şi a termenilor tehnici folosiți în vorbirea tehnică, în manuale, documentații de specialitate, ghiduri de utilizare, în ceea ce priveşte atât activităţile şi operaţiile din domeniul de activitate al organizaţiei cât şi cele folosite in domeniul IT;
– dialogul cu interlocutorul trebuie sa fie deschis, prietenos şi fără ambiguităţi;
– capacitatea de sintetizare şi redare a evenimentelor importante pentru buna funcţionarea a sistemului informatic;

– capacitatea de comunicare corectă, concisă şi eficientă cu diferiți interlocutori, folosirea termenilor tehnici cei mai adecvaţi;

– capacitatea de a asculta cu atenţie şi răbdare partenerii de dialog şi de a preîntâmpina eventuale divergenţe;

– demonstrarea unor atitudini precum atenţie, fermitate în luarea deciziilor, aplicarea promptă a deciziilor ierarhic superioare;

– capacitatea de înţelegerea activităților desfăşurate în organizaţie şi de identificare a celor mai bune soluții IT;

(CITEȘTE ȘI: Joburile cu nume bizare din România despre care generația tânără nu are habar. Cu ce se ocupă un arbitru pentru păsări, un mățar sau un gonaci)

Ce se va urmări la evaluarea pentru angajare

Pentru evaluarea gradului de îndeplinire a obiectivelor, se va urmări:

– capacitatea de analiză, sinteză, hotărâre, fermitate în luarea şi aplicarea deciziilor; obiectivitatea, operativitatea, capacitatea de a integra în practică și cunoştinţele teoretice;
– capacitatea de a rezolva probleme şi conflicte, capacitatea de a negocia şi de a găsi alternative;

– puterea de a-i asculta cu atenţie pe ceilalți, gândirea creatoare, inovaţia;
– spiritul de prevedere, evaluarea şi asumarea riscurilor, evaluarea consecinţelor unor acţiuni (sau a lipsei de acţiune);

– capacitatea de organizare şi planificare;

– rigurozitate în îndeplinirea sarcinilor;

– respectarea termenelor.

Cum se ocupă, de fapt, funcțiile în IT la CNAS

Candidații trebuie să treacă de trei etape, respectiv: selecția dosarelor, proba scrisă și interviul. Proba scrisă se va susține în data de 31.07.2023, începând cu ora 100 la sediul Casei Naționale de Asigurări de Sănătate cu sediul Calea Călărașilor nr. 248, bl. S 19, sector 3, sala mare mezanin.

Candidații declarați admiși la proba scrisă vor susține proba interviu în maxim 2 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise.

(CITEȘTE ȘI: Vești bune pentru români! Aceste analize medicale vor fi gratuite de la 1 iulie)