Caldura excesiva din aceste zile poate dauna grav sanatatii. Mai ales daca lucrezi afara, direct in arsita. Ordonanta de Urgenta nr. 99/2000 il obliga pe angajator sa ia o serie de masuri pentru ca tu sa-ti poti desfasura activitatea cat mai bine cu putinta, fara sa intampini neplaceri. Iata ce drepturi ai daca muncesti pe canicula.
Sa ti se reduca esalonat programul de lucru sau sa se imparta pe doua perioade ale zilei, pana la ora 11.00 si dupa ora 17.00, daca temperatura depaseste 37 de grade Celsius, doua zile consecutiv; Sa ti se ofere posibilitatea alternarii perioadelor de lucru cu repaus in locuri umbrite, in care sunt curenti de aer; Sa ti se asigure ventilatie cu dispozitive de aer conditionat daca desfasori munca fizica; Sa ti se ofere posibilitatea reducerii intensitatii si ritmului activitatii fizice; Sa ti se asigure echipament de protectie impotriva soarelui; Sa ai conditii sa te speli pe maini, pe fata si sa-ti faci dus; Sa ti se asigure intre doi si patru litri de apa minerala pe zi in vederea hidratarii. Recuperezi orele de pauza Conform legii, orele petrecute la serviciu fara sa muncesti le-ai putea recupera in urmatoarele sase luni. Angajatorul va stabili de comun acord cu reprezentantul sindicatului sau al departamentului in care iti desfasori activitatea modalitatile de recuperare a timpului nemuncit si modalitatile de plata.