Câți bani pot primi româncele de la locul de muncă, de 8 Martie. Angajatorii le pot pregăti o surpriză

Vineri este 8 Martie, Ziua Internațională a Femeii, iar angajatorii pot oferi cadouri angajatelor fără să fie impozitate de stat. Se pot da anumite tichete cadou într-o astfel de zi specială, iar femeile pot profita de o sumă frumoasă. Câți bani pot primi unele românce la locul de muncă?

Se apropie Ziua Femeii, iar angajatorii care-și doresc să facă un gest frumos pentru angajatele lor au la dispoziție o variantă simplă: tichete cadou! Statul nu impozitează aceste vouchere, care sunt în valoare de 300 de lei, majorate în 2021 de la 150 de lei.

În acest mod, angajatele pot primi de la șefii lor o sumă frumoasă cu care-și pot cumpăra un cadou. Sunt mulți patroni din mediul privat care recurg la aceasta variantă și le mai dau angajatelor și o zi liberă în plus, în semn de mulțumire pentru munca prestată, dar și pentru ziua de 8 Martie.

„În cazul cadourilor în bani şi/sau în natură, inclusiv tichetele cadou, oferite de angajatori, veniturile sunt neimpozabile, în măsura în care valoarea acestora pentru fiecare persoană în parte, cu fiecare ocazie din cele de mai jos, nu depăşeşte 300 lei”, conform ANAF.

CITEȘTE ȘI: NU E O EROARE! CÂȚI LEI COSTĂ 3 ZAMBILE ÎN KAUFLAND BUCUREȘTI, ACUM, DE 1 MARTIE

Cum se dau aceste tichete cadou de către angajatori

Conform celor de la ANAF, tichetele cadou se dau cu anumite condiții:

– cadouri pentru angajați și copiii minori ai acestora de Paște, Crăciun sau alte sărbători religioase similare,
– cadouri pentru angajate cu ocazia zilei de 8 martie,
– cadouri pentru angajați în beneficiul copiilor lor minori de Ziua Copilului de pe 1 iunie.

CITEȘTE ȘI: POVESTEA FABULOASĂ DINAINTEA NUNȚII ISABELLEI. TĂNĂRA I-A FĂCUT O LISTĂ BIZARĂ LOGODNICULUI EI CU CE ARE VOIE SĂ FACĂ ÎN ULTIMA NOAPTE DE BURLĂCIE

În cazul în care suma depășește 300 de lei, atunci angajatorul este nevoit să plătească impozit. Plafonul a fost majorat de la 150 de lei la 300 de lei, iar de Ziua Femeii, patronul nu poate face diferențe între angajatele lui.

Trebuie să le acorde în unanimitate acestora tichetele cadou, dacă binevoiește să facă un gest frumos, de apreciere. Pe lângă faptul că suma acestor tichete a crescut, statul s-a gândit și la altă variantă: aceste vouchere să fie acordate sub formă de card, nicidecum bilete fizice. Acum rămâne de văzut câți angajatori de la noi vor face o faptă bună pentru angajatele lor.