Cât câștigă o menajeră în Spania. Salariul pe care îl primește lunar, pentru un astfel de job

Atunci când vine vorba despre țările cu cele mai bune salarii oferite menajerelor, cu siguranță România se află printre ultimele locuri. Spania oferă un salariu considerabil gospodinelor care pleacă pe meleaguri străine, în obținerea unor locuri de muncă plătite decent.

Persoanele pentru care Spania se află în lista de țări pentru care optează să plece trebuie să știe că salariile în acest domeniu pornesc de la suma de 1.300 de euro, dar contează și experiența pe care o au. Una dintre cerințe pentru a aplica la un loc de munca în Spania ca și menajeră cere liceul ca și nivel de educație general, după cum informează jobandsalaryabroad.com.

Spania nu este una dintre țările cu cel mai mare salariu în domeniul curățeniei, însă suma este acceptabilă pentru femeile care iau în considerare această opțiune, mai ales dacă ne raportăm la salariile din țara noastră. (VEZI ȘI: INCREDIBIL! O FEMEIE ȘI-A ÎNSCENAT RĂPIREA ȘI A CERUT 50.000 DE EURO PENTRU ELIBERARE!)

Un număr mare de românce lucrează de ani de zile în țări străine, deoarce doar așa reușesc să beneficieze de un salariu mai bun și își pot întreține familiile din România. Situația nu este una nouă, ci cunoscută în rândul cetățenilor noștri.

Cât primește o menajeră în Spania și ce avantaje și dezavantaje are un astfel de loc de muncă

Spania face parte din țările în care cei mai mulți români aleg să meargă la muncă, datorită salariilor mult mai bune pe care, cu siguranță nu le-ar primi în România. (CITEȘTE ȘI: INCREDIBIL! UN ROMÂN DE NUMAI 19 A FOST ARESTAT DUPĂ CE A FURAT CABLURILE ELECTRICE DE LA TRENURILE DE MARE VITEZĂ DIN SPANIA)

Femeile care se gândesc să părăsească țara noastră pentru un trai mai bun, trebuie să știe că Spania reprezintă o variantă. Sunt câteva cerințe pe care trebuiesc să le îndeplinească:

• nivelul de educație obligatoriu: liceu
• cunoașterea mai multor limbi străine: nu este necesară, dar consituie un avantaj
• certificarea nu este necesară
• cunoștințele digitale deși nu sunt obligatorii, reprezintă un avantaj
• limba oficială: spaniola
• perioada de probă: majoritatea angajaților o cer
• permisul de conducere nu este necesar
• experiența de lucru: impactul asupra salariului – scăzut

Beneficiile pe care le au angajații din Spania:

• nu există un plan de dezvoltare al carierei
• în general, nu beneficiază de plan de pensie și de asigurări medicale
• nu beneficiază de programe interne și externe pentru formare profesională
• program de lucru și concediul plătit:
• se lucrează de luni până vineri, 40 de ore pe săptămână și, în general, nu se lucrează suplimentar
• programul de lucru este flexibil, în cele mai multe cazuri
• zilele de vacanță plătite sunt 22, însă pot fi diferite în funcție de contract, iar sărbătorile legale plătite sunt 14
• de obicei este oferită pauză de prânz, care poate dura 2 ore

Cât despre tipul de loc de muncă, există următoarele:

• cu normă întreagă sau parțial
• locuri de muncă temporare
• lucru pe perioada nopții
• lucrători independenți
• sectorul industrial: imobiliare