Ai zile de concediu restante? Iată când le poți lua și ce anume prevede Codul muncii pentru angajații din România.
Există mulți dintre angajații din România care nu își efectuează toate zilele de concediu pentru anul anterior. Trebuie să știi că aceste zile de concediu nu sunt pierdute!
Angajaţii care nu şi-au luat cele 20 de zile legale minime de concediu de odihnă în 2024 pot solicita angajatorului să le acorde până la jumătatea anului 2026. Iată ce prevede Codul muncii pentru angajaţi, în ceea ce priveşte concediile de odihnă:
Art. 144. Intangibilitatea dreptului la concediu de odihnă
Art. 146. Efectuarea si compensarea concediului de odihnă
Conform prevederilor Codului Muncii, zilele de concediu neefectuate în anul 2024 se pot lua până la data de 30 iunie 2026.