Ce prime vor avea românii de Crăciun, în 2024. Cine va lua 1.000 de lei

Majoritatea angajatorilor din România continuă să acorde o atenție deosebită beneficiilor de Crăciun, chiar și în contexte economice mai dificile. Potrivit unui sondaj recent realizat de eJobs și Up România, 76% dintre companii au pregătit pachete speciale pentru angajați în luna decembrie, acestea având un rol important în menținerea unui moral ridicat și în recunoașterea eforturilor depuse de-a lungul anului.

Cel mai frecvent tip de beneficiu rămâne prima în bani, preferată atât de companii, cât și de angajați, fiind menționată de 79% dintre angajatori. Pe lângă acest stimulent tradițional, se observă o diversificare tot mai mare a ofertelor. Astfel, numeroase firme integrează în pachetele de sărbători și alte beneficii, cum ar fi tichetele cadou, petrecerile de Crăciun sau chiar zile libere suplimentare.

Citește și: SE DAU BANI DE LA STAT! CERERILE TREBUIE DEPUSE PÂNĂ PE 16 DECEMBRIE 2024

Acești români vor primi bani de Crăciun

Aproape jumătate dintre companii (41%) organizează evenimente festive pentru angajați, un mod de a întări spiritul de echipă și de a celebra succesul profesional. Totodată, 33% dintre angajatori optează pentru tichete cadou, iar 28% oferă coșuri cu produse specifice sezonului. Alte beneficii includ zilele libere suplimentare, menționate de 18,5% dintre firme, și tichetele de vacanță, care sunt mai puțin frecvente, dar încă prezente, fiind oferite de 2,5% dintre angajatori.

Ce înseamnă, de fapt, „LER”. Explicația neașteptată din DEX

Ninge sau nu de Crăciun în București? Meteorologii Accuweather au modificat prognoza

Aceste inițiative reflectă o preocupare crescută pentru diversificarea stimulentelor, astfel încât să răspundă cât mai bine nevoilor și așteptărilor angajaților. Chiar și în perioade de incertitudine economică, companiile aleg să mențină tradiția beneficiilor de Crăciun, recunoscând importanța acestora în motivarea personalului.

Valoarea medie a beneficiilor diferă de la o companie la alta. Cele mai multe firme (28%) au alocat un buget între 200 și 400 de lei pentru fiecare angajat, în timp ce 22% dintre companii au stabilit sume între 400 și 600 de lei. O proporție semnificativă de angajatori a investit mai mult de 1.000 de lei în pachetele festive, demonstrând o deschidere către recompensarea substanțială a eforturilor angajaților.

Din perspectiva angajaților, primele în bani și tichetele cadou rămân cele mai utile forme de recompensă. Aproximativ 90% dintre salariați declară că le utilizează pentru cumpărături în supermarketuri, iar 38,6% optează pentru achiziții online, în special în perioada sărbătorilor.

Citește și: LIDL, KAUFLAND, AUCHAN ȘI CARREFOUR, PROGRAM SPECIAL DE CRĂCIUN. CUM VOR FUNCȚIONA PE 24, 25 ȘI 26 DECEMBRIE