În cazul în care nu ai beneficiat de toate zilele de concediu disponibile pentru acest an, nu trebuie să-ți faci probleme. Sub nicio formă, nu le vei pierde. În continuare, vă prezentăm ce prevede legea în acest caz.
Angajaţii care nu şi-au consumat cele 21 de zile legale minime de concediu de odihnă pentru anul în curs, pot cere angajatorului să le acorde până la jumătatea anului 2023.
(VEZI AICI: E OFICIAL! ROMÂNII PRIMESC 5 ZILE DE CONCEDIU ÎN PLUS. DOAR BĂRBAȚII!)
Ce prevede Codul Muncii pentru angajați, cu privire la concediile de odihnă:
Art. 144. Intangibilitatea dreptului la concediu de odihnă
Art. 146. Efectuarea şi compensarea concediului de odihnă
Potrivit Codului Muncii, zilele de concediu neconsumate în anul 2021 se pot lua până la 30 iunie 2023.
(NU RATA: CÂTE ZILE LIBERE DE LA STAT MAI AU ROMÂNII PÂNĂ LA FINALUL LUI 2021! SE ANUNŢĂ ÎNCĂ O MINI-VACANŢĂ)
Totodată, potrivit legii, compensarea în bani a zilelor de concediu de odihnă neluate până la sfârșitul anului 2021 este posibilă numai în cazul salariaților care pleacă de la angajatorul lor. Foarte important de reținut!