Esti angajat cu acte in regula, dar angajatorul iti da salariul cu intarziere? Nu dispera! Remuneratia in schimbul activitatii desfasurate la locul de munca este unul dintre drepturile pe care le ai in calitate de angajat. In consecinta, in cazul in care iti este incalcat dreptul salarial poti lua masuri. Iata unde trebuie sa te adresezi daca patronul nu-ti da salariul la timp!
Intr-o prima faza, poti sesiza Inspectoratul Teritorial al Muncii (ITM) de care apartii. In urma controalelor demarate la firma angajatoare, acestia sanctioneaza patronul cu o amenda de pana la 3.000 de lei. In plus, angajatorul poate fi pus sa-ti plateasca retroactiv toate salariile restante. Daca leafa iti intarzie si in urma sesizarii ITM, iti poti actiona angajatorul in instanta. Trebuie doar sa te adresezi Tribunalului Muncii. In cazul in care nici instanta de judecata nu-ti rezolva problema, poti cere insolventa companiei, inscriindu-te totodata la masa credala pentru recuperarea datoriilor. Potrivit reprezentantilor Inspectoratului Teritorial al Muncii, de la inceputul anului si pana in prezent, numai in Capitala au fost inregistrate aproximativ 5.200 de reclamatii impotriva angajatorilor. Reclamatiile anonime nu sunt valabile Orice sesizare pe care o faci trebuie sa includa numai date adevarate de identificare, atat despre tine, cat si despre firma la care lucrezi. Atentie! Reclamatiile anonime nu vor fi luate in considerare. Nu-ti face griji in privinta identitatii. Reprezentantii ITM sunt obligati sa respecte confidentialitatea in ceea ce priveste identitatea ta.